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 BON ANNIVERSSAIRE LES 35 HEURES

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Pat
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MessageSujet: BON ANNIVERSSAIRE LES 35 HEURES   Jeu 18 Fév 2010 - 17:42

Chronique de Bernard Maris
chroniqueur économique sur France-inter

lundi 1er février 2010
Bon anniversaire aux 35h

Lundi 1 02 2010

Bon anniversaire Martine Aubry, votre loi sur les 35 heures a dix ans, et on vous plaint...

Chère Martine Aubry, vous allez trainer comme un boulet cette loi des 35 heures sur laquelle la droite et particulièrement le président de la République vont faire flèche de tout bois, pour lui imputer tous les maux de l’économie française. Chère Martine née Delors, qui avez milité comme votre père à la CFDT, vous qui avez fait partie de la promo Léon Blum – et les 35 heures sont vraiment un contrat à la « Léon Blum » ; vous qui avez consacré votre vie au social, avez rédigé les Lois Auroux - on les a bien oubliées celles-là, et pourtant elle furent un pas décisif dans l’émancipation des entreprises dans la gestion de leur masse de salaires ; vous qui avez mis en place la CMU, on va vous sortir désormais tous les jours que Dieu fait le bilan déplorable des vos lois sur les 35 heures.

Et vraiment ce bilan est déplorable ?

Non. Mais Est-il seulement possible de faire de bonne foi un bilan des 35 heures ? Selon qu’on s’appelle Frédéric Lefebvre ou Martine Aubry, le bilan sera différent. La gauche prévoyait quelques 700000 emplois créés. La droite dit : 200000 à peine. Selon la Dares, le service statistique du Ministère du travail, c’est 350000 net, sans compter les emplois préservés. Mais ces emplois n’auraient-ils pas été créés malgré les 35 heures ? Les années Jospin furent des années de croissance exceptionnelle. Question : merci Jospin, ou merci la conjoncture extérieure ? Difficle de faire la part des choses. Les Lois Aubry ont-elles amélioré le pouvoir d’achat ? Non dit la droite, oui dit la gauche. En vérité elles ont surtout profité aux cadres, plus qu’aux salariés modestes. Elles ont été mieux gérées par les grosses que les petites entreprises. Elles ont facilité la flexibilité de l’emploi avec l’annualisation. Et quelle incidence sur la durée annuelle du travail...

On travaille trop peu en France ?

On travaille moins que la moyenne de l’Europe. Mais il faut relativiser : Les lois Fillon ont permis de tourner les 35 heures, puisque le contingent d’heures sup autorisé est de 180 heures. En théorie, on peut travailler jusqu’à 48 heures par semaine. Or pas plus que les lois Aubry les lois Fillon n’ont guère changé la durée moyenne du travail qui reste de 35 heures dans les entreprises de plus de dix salariés, et de 37 heures dans les entreprises de moins de dix salariés. Si l’on regarde la durée moyenne du travail sur l’année elle est de 1559 heures en France, donc inférieure à l’Italie (1566 heures) ou au Royaume-Uni (1607 heures), mais largement supérieur à l’Allemagne (1432 heures) et aux Pays-Bas (1 413 heures).

Les 35 heures coûtent cher ?

Certes, elles coûtent cher en termes de baisses de charges sociales. Au total, les exonérations de charges sociales, entre 1 et 1.6 smic coûtent plus de 20 milliards d’euros à l’Etat. Et qui profite de ces exonérations ? Les entreprises soumises à la concurrence internationale, ou la grande distribution, non soumise à la concurrence ?

Finalement comment défendre les 35 heures ?

En laissant la parole aux salariés. Ils sont contents. C’est un peu faible comme argument. Mais si l’on écoute bien Martine Aubry, il semble qu’elle se soit éloignée du contrat « Léon Blum » : elle envisage le travail sur toute la durée d’une vie, ce qui est tout autre chose...

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